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Analista de Controladoria

Descrição da vaga

Prezar pelo funcionamento adequado da empresa e gerenciar a integração dos departamentos entre si, com base no orçamento e nos objetivos do negócio. Assim, coleta dados relevantes de cada setor (por exemplo, investimento, lucro, gastos, entre outros) para a elaboração de um planejamento eficiente.

Responsabilidades e atribuições

  •   Elaborar e acompanhar o planejamento das atividades de análise da rentabilidade das unidades de negócio;
  • Conduzir os processos de fechamento mensal;
  • Organizar os processos relacionados aos estudos diversos e projeções de resultados de viabilidade econômica, através da razão contábil e sistemas;
  • Analisar indicadores, custos, despesas, receitas entre outros, considerando o real x orçado;
  • Acompanhar as ações para redução de custos e despesas
  • Calcular os custos diretos e indiretos
  • Elaborar apresentações, book de resultados e report semanal para Diretoria e Conselho;
  • Propor melhorias para a otimização dos custos e despesas
  • Simplificar e automatizar as rotinas de controladoria do grupo
  • Participar de forma integral dos treinamentos ofertados pela empresa. 
  • Executar outras atribuições inerentes ao cargo.             

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo em Contábeis ou áreas correlatas 
  • Especialização em áreas afins
  • Pacote Office avançado;
  • Conhecimentos sistemas ERP 
  • Experiência de 3 anos
  • Conhecimento de Power BI
  • Conhecimento de Consolidação de Balanços;
  • Normas Específicas de Concessões (ICPC 01 e OCPC 05);
  • Demonstrações Financeiras;
  • IFRS (Normas Internacionais de Contabilidade);
  • Noções tributárias;
  • Análise de balanço;
  • Análise de mercado
  • Habilidade numérica
  • Gestão de processos
  • Técnica de relatório e ferramentas de gestão
  • Técnica de planejamento e controle
  • Administração do tempo

Informações adicionais


  • Plano de saúde AMIL 450S;
  • Plano odontológico AMIL 450S
  • Ticket Alimentação
  • Day Off
  • Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Será um prazer tê-lo no nosso time!


O futuro é uma semente!

Daquelas que a gente não identifica bem só de olhar.

Mas essa semente do futuro pode nos dar o que a gente quer. Só depende do que colocar na Terra.


Uma semente de liderança foi lançada ao futuro em 2021 quando duas grandes empresas se juntaram para formar a Terra Tecnologia Agrícola, e essa nova Terra, impulsionou todos em um só foco: Tornar o negócio cada vez mais rentável, e que mais pessoas venham fazer parte desse grande time.


Atualmente com valores sólidos, queremos tornar a empresa ainda mais multicultural, inclusiva e diversa.


Sabemos que esse é um processo longo e contínuo, por isso contar com seu talento e história será fundamental nessa caminhada.


Venha fazer parte da Terra Tecnologia Agrícola!